Code of conduct
Code of conduct
Barnearbeid
Leverandøren skal ikke arbeide med mindreårige. Mindreårige er definert som personer under 16 år eller unntaksvis 15 år i henhold til ILO-konvensjonen om minstealder. I tilfelle lokal lov fastsetter høyere aldersgrense, skal bestemmelsene i samme besvares.
Ikke-diskriminering
Leverandøren skal ikke anvende noen form for diskriminerende praksis med hensyn til kjønn, rase, religion, alder, nasjonalitet, seksuell legning, politisk oppfatning eller fysisk, psykisk, funksjonshemming mv.
Organisasjonsfrihet
Leverandøren må respektere sine ansattes rett til å tilknytte seg eller organisere seg eller til å forhandle kollektivt. Personalet skal ikke utsettes for noen form for sanksjoner.
Lønn og goder
Leverandøren må overholde alle lover som regulerer lokal lønn, overtidsbetaling og lovpålagte ytelser. Lønns- og ytelsespolitikken må være i samsvar med gjeldende nasjonale standarder og også være akseptabel under en bredere internasjonal forståelse av de grunnleggende behovene til arbeidere og deres familier.
Arbeidstider
Leverandøren skal forholde seg til alle lover som regulerer arbeidstid per uke. Leverandørens personell skal aldri pålegges å jobbe mer enn 60 timer per uke inkludert overtid eller lokale bransjegrenser (avhengig av hvilken som er lavest) og skal ha mulighet til å ha minst én fridag av syv.
Disiplinære prosedyrer
Leverandørens personale skal behandles med verdighet og respekt. Fysisk avstraffelse av enhver art eller maktmisbruk er strengt forbudt.
Helse og sikkerhet
Leverandøren skal garantere sine ansatte en trygg og sunn arbeidsplass i henhold til lovens bestemmelser og sørge for forsvarlige lysforhold, ventilasjon, hygiene, brannforebygging, sikkerhetstiltak og tilgang til drikkevannsforsyning.
Miljø
Leverandøren er forpliktet til å følge gjeldende landslovgivning i miljøspørsmål som lovpålagte tillatelser, lisenser og registreringer som gjelder deres virksomhet. Leverandøren plikter også å ta vare på avfall, vann eller andre utslipp som kan påvirke helsen til mennesker eller miljø negativt. Samt hele tiden jobbe for å kontinuerlig forbedre bedriftens miljøprestasjon.
Kjemiske krav
Alle våre varer må overholde EU-lovgivningen. Våre forretningspartnere må holde seg oppdatert og overholde følgende lover:
1. REACH (Europeisk kjemikalielovgivning) Listen kan konsulteres på deres nettside.
2. Stockholm-konvensjonen om vedvarende organiske miljøgifter (EU) 1021/2019 (POP)
3. Biocidproduktforordning EU nr. 528/2012
4. EU-direktiv 94/62/EC for emballasje og materialer
Policy for underleverandører
Dersom Oscar Jacobson lar leverandøren samarbeide med underleverandører, skal leverandørene være ansvarlige for at underleverandøren overholder retningslinjene.
Overvåking og etterlevelse
Leverandøren autoriserer OJAB, eller enhver tredjepart utpekt av OJAB, til å utføre inspeksjoner for å sikre overholdelse av retningslinjene. Leverandøren skal samarbeide fullt ut, være transparent og gi disse inspektørene tilgang til nødvendig dokumentasjon og midler for å sikre denne prosessen.
Publisering av koden
Leverandørens ledere skal informere sine ansatte om innholdet i koden. En kopi av koden bør oversettes til det lokale språket og plasseres på et sted som er tilgjengelig for alle ansatte.
Overholdelse av lover
Leverandøren har full kunnskap og overholder alle relevante lover (lokale, nasjonale og internasjonale) i landene der den opererer.
Anti-korrupsjon og bestikkelser
Leverandøren skal overholde alle gjeldende lover, vedtekter, forskrifter knyttet til bestikkelser og korrupsjon. Korrupsjon, bestikkelser, utpressing og underslag i noen form er ikke tillatt.